En ny undersökning avslöjar att en kultur av beskyllningar och dåligt samarbete inom IT-tjänsteleverans kan leda till allvarliga konsekvenser för både verksamheter och deras anställda. Studien, som genomfördes vid ett av Dynatrace moln- och innovationsevent i Europa, visar att 91 procent av företagen lägger skulden på IT-tjänsteleverantörer vid incidenter, vilket bidrar till ökad stress och risk för personalomsättning inom IT-avdelningar.
Skadlig arbetsmiljö leder till hög personalomsättning
Utbredd utbrändhet och överväganden om karriärbyte
Nästan hälften (49 procent) av IT-avdelningarnas medarbetare rapporterar om känslor av utbrändhet på grund av den höga pressen i arbetsmiljön. Ytterligare en av fem (21 procent) har funderat på att byta jobb eller karriär på grund av arbetsrelaterad stress. Om denna trend fortsätter kan företagen stå inför betydande förluster av teknisk expertis, vilket kan få långtgående konsekvenser för deras verksamhet.
Kritik mot nuvarande incidenthanteringsmetoder
Rob Van Lubek, VP EMEA hos Dynatrace, kritiserar nuvarande metoder för incidenthantering, såsom skapandet av särskilda ”war rooms” för att hantera IT-problem. Han påpekar att detta inte bara är ineffektivt utan också förvärrar den rådande kompetensbristen och gör det svårare att hantera resurser och rekrytera ny personal.
Förändringar krävs för att förbättra samarbetet och minska stressen
Behov av strategiska övergripande lösningar
Van Lubek föreslår att företag behöver omvärdera hur deras team arbetar och samarbetar, både internt och med externa parter. Han betonar vikten av en övergripande strategi för kontroll och övervakning för att förbättra samarbetet mellan olika avdelningar som IT, affärer, utveckling och säkerhet.
Annons
Fördelarna med avancerad AI och automatisering
Genom att införa avancerad AI och automatisering kan företag effektivisera sina processer, undvika manuell felsökning och utrusta sina team med verktyg som proaktivt identifierar och löser problem innan de eskalerar till kriser. Detta kan leda till mer proaktiva och engagerade medarbetare som är bättre rustade att fatta välgrundade beslut.
